I. PAREIGYBĖ
1. Elektrėnų socialinių paslaugų centro direktoriaus (toliau – direktorius) – pareigybė yra priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Pareigybės paskirtis – planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Elektrėnų socialinių paslaugų centro (toliau – Centro) darbą, užtikrinti Centrui iškeltų tikslų, uždavinių įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą.
II. BENDRIEJI REIKALAVIMAI PAREIGYBEI
4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus pareigybei:
4.1. turi būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje, 4.2. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);
4.3. mokėti valstybinę kalbą pagal trečią valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
4.4. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme ir Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme;
4.5. turėti ne mažiau kaip 2 metų darbo patirtį socialinės paramos srityje.
III. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI PAREIGYBEI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus pareigybei:
5.1. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos civilinį kodeksą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą ir kitus su Centro veikla susijusius teisės aktus bei gebėti juos taikyti;
5.2. išmanyti socialinės politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant Centro veiklą;
5.3. žinoti darbo organizavimo tvarką, darbuotojų saugos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos reikalavimus;
5.4. turėti strateginio planavimo, pokyčių valdymo ir finansinių išteklių planavimo įgūdžių, gebėti formuoti, motyvuoti ir valdyti žmogiškuosius išteklius, savarankiškai planuoti ir organizuoti įstaigos darbą;
5.5. išmanyti dokumentų rengimo ir valdymo taisykles, mokėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
5.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti, analizuoti informaciją;
5.7. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių, mokėti naudotis informacinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle, elektroninio pašto programa ir kt.);
5.8. laikytis konfidencialumo, asmens duomenų apsaugos, profesinės etikos ir antikorupcinio elgesio principų;
5.9. gebėti bendradarbiauti su savivaldybės, valstybės institucijomis, kitomis socialinių paslaugų įstaigomis, sveikatos priežiūros, švietimo, teisėsaugos ir kitomis organizacijomis;
5.10. būti orientuotam į paslaugų gavėją, socialinių paslaugų prieinamumą, kokybę ir žmogaus teisių užtikrinimą; 5.11. nuolat tobulinti profesinę kompetenciją Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
IV. FUNKCIJOS
6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, vykdo šias funkcijas:
6.1. organizuoja Centro darbą ir atsako už nustatytų įstaigos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą ir pavestų funkcijų vykdymą;
6.2. užtikrina Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Savivaldybės tarybos sprendimų, Centro nuostatų ir kitų teisė aktų, susijusių su Centro funkcijų atlikimu, vykdymą;
6.3. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Centro darbuotojus, pasirašo su jais darbo sutartis, atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas;
6.4. nustato Centro struktūrą, darbuotojų pareigybių sąrašą;
6.5. teisės aktų nustatyta tvarka pagal patvirtintą darbo užmokesčio fondą nustato darbuotojų darbo užmokestį, priemokas, premijas ar kitus mokėjimus, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų lėšų;
6.6. organizuoja Centro darbuotojų veiklos vertinimą, užtikrina jų profesinės kompetencijos tobulinimą, sudaro sąlygas kelti kvalifikaciją;
6.7. organizuoja Centro finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą, organizuoja Centro finansinių išteklių planavimą ir racionalų naudojimą;
6.8. užtikrina Centro finansinių, statistinių bei kitų ataskaitų teisingumą ir pateikimą laiku;
6.9. užtikrina tinkamą viešųjų pirkimų organizavimą ir kontrolę Centre;
6.10. užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, Centro veiksmingos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;
6.11. organizuoja Centro dokumentų valdymą ir saugojimą teisės aktų nustatyta tvarka;
6.12. užtikrina korupcijos prevencijos, interesų valdymo, pranešėjų apsaugos ir kitų skaidraus veikimo principų įgyvendinimą;
6.13. organizuoja asmens duomenų apsaugos ir informacijos saugumo reikalavimų įgyvendinimą Centre;
6.14. leidžia įsakymus pagal savo kompetenciją, vykdo jų laikymosi kontrolę;
6.15. nustato Centro veiklos prioritetus, organizuoja strateginių ir metinių veiklos planų rengimą ir jų įgyvendinimą;
6.16. tvirtina Centro darbo tvarkos taisykles, darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos instrukcijas, darbuotojų pareigybių aprašymus ir kitus Centro vidaus dokumentus, užtikrina juose nustatytų reikalavimų įgyvendinimą;
6.17. užtikrina Centro veiklos atitiktį socialinių paslaugų kokybės, licencijavimo, akreditavimo ir kitiems teisės aktuose nustatytiems reikalavimams;
6.18. nustato Centro veiklos sritis, kuriose turi teisę savarankiškai veikti kiti įstaigos darbuotojai, sudaro darbo grupes, komisijas, pasitelkia specialistus konkrečioms užduotims vykdyti;
6.19. teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja paslaugų gavėjų, darbuotojų ir kitų fizinių ar juridinių asmenų prašymus, pareiškimus bei skundus pagal savo kompetenciją;
6.20. užtikrina paslaugų gavėjų teisių ir teisėtų interesų apsaugą;
6.21. užtikrina, kad Centro veikla būtų orientuota į paslaugų gavėjų savarankiškumo, socialinės įtraukties, gyvenimo kokybės ir socialinės gerovės didinimą;
6.22. užtikrina Centro bendradarbiavimą su paslaugų gavėjais, jų artimaisiais, globėjais, rūpintojais ir kitais pagalbos teikėjais;
6.23. prireikus apsilanko Centro paslaugų gavėjų namuose;
6.24. plėtoja bendradarbiavimą su Elektrėnų savivaldybės administracija, seniūnijomis, sveikatos priežiūros, švietimo, vaiko teisių apsaugos, užimtumo, teisėsaugos, kitomis institucijomis, Centro rėmėjais, visuomene;
6.25. teikia pasiūlymus, informaciją Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, Elektrėnų savivaldybės administracijai, kitoms institucijoms Centro veiklos klausimais;
6.26. inicijuoja ir koordinuoja projektų, programų bei kitų iniciatyvų rengimą ir įgyvendinimą;
6.27. skatina inovacijų, skaitmeninių sprendimų ir šiuolaikinių socialinio darbo metodų taikymą;
6.28. veikia Centro vardu be įgaliojimo, atstovauja jo interesams valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose, Centro vardu pasirašo sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis;
6.29. pagal kompetenciją dalyvauja savivaldybės ir kitų institucijų komisijų, darbo grupių, tarybų ir kitų kolegialių organų veikloje;
6.30. skatina socialinę partnerystę, savanorystę, bendruomenės įsitraukimą ir tarpinstitucinį bendradarbiavimą;
6.31. laiku ir kokybiškai vykdo Centrą kontroliuojančių institucijų nurodymus ir pavedimus;
6.32. organizuoja informacijos sklaidą apie Centro veiklą, vykdomas programas bei įstaigos veiklos efektyvumą, užtikrina, kad Centro interneto svetainė atitiktų teisės aktų reikalavimus;
6.33. vykdo Elektrėnų savivaldybės administracijos padalinio, kurio reguliavimo sričiai priskirtas Centras, pavedimus veiklos organizavimo klausimais;
6.34. vykdo kitas Lietuvos Respublikos teisės aktuose, Centro nuostatuose ir kituose Centro veiklą reglamentuojančiuose dokumentuose nustatytas jam pavestas funkcijas.
7. Direktorius atsako už:
7.1. Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų, Elektrėnų savivaldybės tarybos sprendimų, Elektrėnų savivaldybės mero potvarkių, Elektrėnų savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų laikymąsi ir tinkamą jų įgyvendinimą Centre;
7.2. nustatytų Centro tikslų ir uždavinių įgyvendinimą, Centro veiklos rezultatus;
7.3. teisėtą ir efektyvų Centro finansinių, materialinių ir žmogiškųjų išteklių naudojimą;
7.4. Centro darbuotojų saugą darbe, priešgaisrinę saugą, turto ir aplinkos apsaugą, vidaus tvarką reglamentuojamuose dokumentuose nustatytų reikalavimų vykdymą;
7.5. gerą įstaigos darbuotojų psichologinį mikroklimatą;
7.6. reikiamą specialistų kvalifikaciją pagal einamas pareigas;
7.7. teikiamų socialinių paslaugų atitiktį licencijavimo ir akreditavimo reikalavimams;
7.8. konfidencialios informacijos apsaugą;
7.9. viešųjų ir privačių interesų derinimo pažeidimus;
7.10. šiame pareigybės aprašyme išvardytų pareigų tinkamą vykdymą nustatytu laiku.
8. Už Centro nuostatų, teisės aktų, savininko teises ir pareigas įgyvendinančių institucijų sprendimų nevykdymą arba netinkamą vykdymą, savo pareigų ir funkcijų neatlikimą ar netinkamą atlikimą Centro direktorius atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.